Il percorso di potenziamento delle competenze dei dipendenti dell’agenzia regionale per le politiche attive del lavoro (ARPAL) è un'iniziativa di formazione in favore dei dipendenti dei Centri per l’Impiego, nell’ambito della Convenzione sottoscritta dagli Atenei pugliesi (Università di Bari “Aldo Moro”, Politecnico di Bari, Università di Foggia, Università LUM “G. Degennaro”, Università del Salento) con l’ARPAL-PUGLIA.
Nello specifico, l’area pedagogica del dipartimento di Studi umanistici. Lettere, Beni culturali, Scienze della formazione ha progettato la costruzione di due moduli: “Sviluppo delle competenze trasversali” e “Teorie e metodi di orientamento al lavoro” in corso di realizzazione (luglio/dicembre 2021) (Referente scientifico, prof.ssa Daniela Dato).