Age Management e futuro del lavoro: strategie e politiche per gestire e valorizzare la diversità generazionale

L’incontro ha affrontato per un tema sempre più rilevante per organizzazioni e lavoratori: come gestire la diversità generazionale, valorizzare competenze ed esperienze e creare contesti di lavoro capaci di rispondere ai cambiamenti demografici e alle nuove esigenze del mondo del lavoro. Daniela Dato ha dialogato con manager ed esperti sul ruolo della pedagogia del lavoro nei processi di age management.